„SOFT SKILLS KOMBINIERT MIT HARD FACTS“ das ist die Formel für die Leistung, die einer zukunftsorientierten Arbeitnehmervertretung gut ansteht und von den Mitgliedern als Wert angenommen wird.
Die Nachvollziehbarkeit des neuen Wertschöpfungsprozesses in einer multimedial vernetzten Kapital- und Kommunikationsgesellschaft schafft Transparenz in Sachen Sozial- und Humankapital, eine Materie mit der die Arbeitnehmervertretung assoziiert wird. In der bekannten Bedürfnispyramide ist humane Dienstleitung, wie diese die Gewerkschaft einbringt eine wesentliche Grundlage.
Die Qualität der sozialen Interaktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmt die Gewerkschaft in der Qualität seiner Mediation, die durch den intelligenten Einsatz von Soft Skills zur Anwendung kommt. Werte in einer Zeit des permanenten Wertewandels zu pflegen, ist vornehmlich die Aufgabe einer durch christliche Werte geprägten Arbeitnehmerorganisation.
Der Zusammenhang zwischen Werten und Leistung ist den Menschen in einer Neubetrachtung des Finanzkapitalismus und einer global durch die neuen Medien geprägten Kommunikationskultur mit sozialen Netzwerken in doppelter Bedeutung durch die Gewerkschaftsorganisation näher zu bringen.
Dadurch werden das Vertrauen und das Beziehungsklima in der Wirtschaft wieder verbessert, damit wird Wachstum in seiner Wertbedeutung neu besetzt und geprägt.
Österreichischer Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerbund
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